Sökresultat
Sökresultat
Filter
Kategori
- Aasdasdlla
-
Dokument (1533)
- Remissvar (362)
- Narkotikapreparat (345)
- Verksamheten i Högsta domstolen (295)
- Föreskrifter och allmänna råd (ÅFS) (195)
- Rapporter (94)
- Planering och uppföljning (77)
- Rättspromemorior och Rättslig vägledning (58)
- Ordningsbotskatalog (29)
- Gällande författningar i dess nuvarande lydelse (23)
- Informationsmaterial (9)
- Handböcker (2)
- Nyhet (70)
- Sortering:
- Relevans
- Datum
- Alfabetisk
-
Regler för utlämning till länder utanför EU, Norden och Storbritannien
Regler för utlämning till länder utanför EU, Norden och Storbritannien Vad gäller när någon begärs utlämnad för brott till ett land utanför EU, Norden och Storbritannien? Den stat som önskar få en
-
Regleringsbrev 2015
Regleringsbrevet är regeringsbeslut som gäller för ett verksamhetsår i taget. Justitiedepartementet är handläggande departement för regleringsbrevet för Åklagarmyndigheten. I regleringsbrevet står
-
Regleringsbrev 2016
Regleringsbrevet är regeringsbeslut som gäller för ett verksamhetsår i taget. I regleringsbrevet står det bland annat vilka mål en myndighet ska uppnå med sin verksamhet, hur mycket pengar
-
Regleringsbrev 2017
Regleringsbrev 2017
-
Regleringsbrev 2018
Regleringsbrev 2018
-
Rekommendationer företagsbot REMA.pdf
Åklagarmyndigheten
-
Rekordmånga nya åklagare anställda
Rekordmånga nya åklagare anställda 150 nya åklagare innan året är slut och fortsatt hög rekryteringstakt även framgent. Åklagarmyndigheten växer så det knakar, och tar tillfället i akt att både
-
Rekordstor företagsbot för Shell Raffinaderier AB
Shell Raffinaderier AB har i Göteborgs tingsrätt 2007-01-23 dömts att betala 1 500 000 kronor i företagsbot. Det är, tillsammans med domen mot Banverket om Hallandsåsen, det största belopp i
-
Rekordökning av ärenden till åklagare
I mars 2009 ökade antalet inkomna ärenden till åklagare med 24 procent jämfört med mars 2008. Störst var ökningen av narkotikaärenden och bötesärenden.
-
Rekrytering
Rekrytering Rekryteringen av olika yrkesgrupper inom myndigheten sköts av myndighetens personalavdelning i samarbete med rekryterande chef. Rekryteringsprocesserna ser olika ut för olika