Sökresultat
Sökresultat
Filter
Kategori
- Aasdasdlla
-
Dokument (1532)
- Remissvar (357)
- Narkotikapreparat (349)
- Verksamheten i Högsta domstolen (292)
- Föreskrifter och allmänna råd (ÅFS) (201)
- Rapporter (96)
- Planering och uppföljning (80)
- Rättspromemorior och Rättslig vägledning (57)
- Ordningsbotskatalog (29)
- Gällande författningar i dess nuvarande lydelse (24)
- Informationsmaterial (8)
- Handböcker (2)
- Nyhet (71)
- Sortering:
- Relevans
- Datum
- Alfabetisk
-
Regleringsbrev 2015
Regleringsbrevet är regeringsbeslut som gäller för ett verksamhetsår i taget. Justitiedepartementet är handläggande departement för regleringsbrevet för Åklagarmyndigheten. I regleringsbrevet står
-
Regleringsbrev 2016
Regleringsbrevet är regeringsbeslut som gäller för ett verksamhetsår i taget. I regleringsbrevet står det bland annat vilka mål en myndighet ska uppnå med sin verksamhet, hur mycket pengar
-
Regleringsbrev 2017
Regleringsbrev 2017
-
Regleringsbrev 2018
Regleringsbrev 2018
-
Rekommendationer företagsbot REMA.pdf
Åklagarmyndigheten
-
Rekordmånga nya åklagare anställda
Rekordmånga nya åklagare anställda 150 nya åklagare innan året är slut och fortsatt hög rekryteringstakt även framgent. Åklagarmyndigheten växer så det knakar, och tar tillfället i akt att både
-
Rekordmånga vill sommarjobba på åklagarkammare
Rekordmånga vill sommarjobba på åklagarkammare För tredje året i rad tar Åklagarmyndigheten emot sommarnotarier. Efter en svår urvalsprocess, där närmare 2 300 ansökningar utvärderades, fick 44
-
Rekordstor företagsbot för Shell Raffinaderier AB
Shell Raffinaderier AB har i Göteborgs tingsrätt 2007-01-23 dömts att betala 1 500 000 kronor i företagsbot. Det är, tillsammans med domen mot Banverket om Hallandsåsen, det största belopp i
-
Rekordökning av ärenden till åklagare
I mars 2009 ökade antalet inkomna ärenden till åklagare med 24 procent jämfört med mars 2008. Störst var ökningen av narkotikaärenden och bötesärenden.
-
Rekrytering
Rekrytering Rekryteringen av olika yrkesgrupper inom myndigheten sköts av myndighetens personalavdelning i samarbete med rekryterande chef. Rekryteringsprocesserna ser olika ut för olika